Bolehkah saya Memiliki Pekerja?

Ada lebih banyak lagi untuk memutuskan untuk mengambil pekerja daripada hanya memikirkan sama ada anda mempunyai wang yang cukup untuk gaji dan manfaatnya. Anda juga perlu mempunyai jalur lebar untuk mengurus orang baru dan dapat menjelaskan bagaimana perniagaan berfungsi dan apakah tugasnya.

Anda perlu meluangkan masa dan pada hari-hari awal, membetulkan kesilapan pekerja, tetapi pengambilan pekerja adalah pelaburan yang diperlukan apabila usaha kecil akan berjalan. Anda masih perlu memakai topi pada hari yang tertentu, tetapi anda tidak mahu menjadi semakin terasa dan tidak produktif. Beberapa petunjuk yang anda sedia untuk menyewa pekerja termasuk:

• Terlalu banyak kerja masuk. Sekiranya anda mendapati setiap hari yang menggembirakan, sama ada anda bekerja atau berfikir tentang kerja, maka menjalankan perniagaan anda kerana anda mungkin tidak dapat dikekalkan. Sekiranya anda mengatakan tidak kepada lebih ramai pelanggan, mungkin ada masa untuk mendapatkan bantuan.
• Tiada masa untuk mengembangkan perniagaan. Kesan lain yang mempunyai terlalu banyak perniagaan tidak mempunyai masa untuk memasarkan diri anda atau misi syarikat anda dengan betul. Sekiranya pangkalan pelanggan anda kekal rendah atau menurun, sudah tiba masanya untuk disewa.
• Terlalu banyak masa dan usaha yang dibelanjakan di luar perniagaan teras. Objektif utama anda adalah untuk menjalankan perniagaan yang berjaya, jadi jika anda perlu terus berhenti dan mengendalikan kerja pentadbiran, anda boleh kehilangan matlamat anda, menurut Victoria Cabanos, menguruskan pokok kos pembinaan yang berkaitan dengan Stuart-Lynn Company. "Tidak semestinya tidak cukup jam untuk menjawab telefon, menjilat setem dan memberikan persembahan pelanggan," katanya.
• Aliran tunai yang stabil. Sama ada atau tidak syarikat anda menguntungkan, anda perlu memastikan calon pekerja boleh bergantung pada gaji tetap. Anda tidak mahu berada dalam situasi setahun di mana anda tidak dapat menyokong sewa baru. Ini boleh merosakkan reputasi anda dan membuat masa dan usaha anda melabur dalam latihan pekerja merasa seperti sisa.

Masa dan wang, benang biasa di atas, adalah dua sumber paling berharga anda. Sebaik sahaja anda telah memutuskan untuk mengupah seseorang, ingatlah pelbagai kos yang datang dengan setiap pekerja baru. Mereka boleh menambah dengan cepat. Berikut adalah pecahan beberapa kos:

Penggajian

Payroll pekerja, sama ada upah atau gaji setiap jam, adalah perbelanjaan terbesar ketika mengupah pekerja. Tidak ada jawapan untuk apa kos itu kerana gaji bergantung kepada industri, kepakaran dan faktor lain.

Faedah

Menawarkan manfaat tidak wajib untuk perniagaan yang bekerja kurang dari 50 orang, tetapi jika anda ingin bersaing untuk bakat terbaik dalam industri anda, anda akan ingin memberikannya. Di antara faedah, insurans kesihatan adalah salah satu yang paling disukai dari sudut pandang pekerja. Tetapi mencari rancangan yang tepat untuk menawarkan pekerja anda mungkin sukar. Satu tempat yang baik untuk memulakan carian anda ialah Pasar Perniagaan Insurans Kesihatan Kecil, yang menawarkan rancangan kumpulan dan kredit cukai melalui Akta Penjagaan Mampu. Faedah pekerja biasanya menambah antara 20% dan 40% kepada gaji dasar pekerja, kata Mathew Dahlberg, penasihat pelaburan dan pemilik 111th Street Investments di Kansas City, Missouri.

Kos tempat kerja

Memberi pekerja dengan ruang, peralatan dan peralatan yang mereka perlukan untuk melakukan pekerjaan mereka adalah penting, tetapi boleh mahal. Kos yang tepat bergantung kepada lokasi perniagaan anda dan alat dan peralatan apa yang pekerja anda perlukan. Pada satu hujung spektrum, ruang pejabat di New York City adalah antara yang paling mahal di dunia. "Hanya menyewa ruang meja boleh menjadi $ 1,000 seorang" kerana harga hartanah Manhattan, kata Cabanos.

Kos pertumbuhan

Apabila sebuah syarikat tumbuh dan menjadi lebih menguntungkan, kos juga meningkat. Satu kawasan yang dapat dengan cepat menjadi mahal ialah peralatan komputer dan pelayan serta sokongan IT di syarikat Internet. Kos lain yang mungkin meningkat apabila perniagaan anda berkembang adalah insurans. Kos ini meningkat berdasarkan perubahan pendapatan, bilangan pekerja dan faktor lain.

Apabila anda berkembang, satu langkah ke pejabat yang lebih besar adalah satu lagi perbelanjaan. Tony Wilbert, pengasas utama firma PR yang berpangkalan di Atlanta Wilbert Group, memulakan syarikat itu dengan isterinya di ruang pejabat pelanggan. Apabila mereka berkembang cukup besar untuk keluar, mendapatkan lokasi pusat di pusat bandar adalah penting untuk menarik pekerja muda yang menggunakan transit awam dan menjadikannya mudah bagi pelanggan yang ingin melawat.

Kos perolehan pekerja

Sudah tentu, masa yang hilang untuk melatih dan mengekalkan pekerja yang tidak berfungsi adalah satu perkara, tetapi beberapa perputaran pekerja adalah sebahagian daripada perniagaan. Bagi pemilik restoran seperti Matt Sin, Yayasan Restoran & Bar di Sacramento, California, pekerja bermusim dijangka, terutamanya semasa cuti akhir tahun.

"Akhirnya," penasihat pelaburan Dahlberg berkata, "untuk perniagaan dengan pekerja, biaya tenaga kerja akan secara konsisten menjadi perbelanjaan No. 1." Mengetahui apakah anda mampu pekerja adalah langkah penting untuk membangun sebuah perusahaan yang hebat. Untuk mendapatkan panduan lebih lanjut mengenai menyewa pekerja pertama anda, lihat tapak web Pentadbiran Perniagaan Kecil.

Imej melalui iStock.