• 2024-10-05

Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Definisi & Contoh |

23 KEMENTERIAN BERJAYA MENCAPAI 90 PERATUS PETUNJUK PRESTASI UTAMA KPI [29 MEI 2017]

23 KEMENTERIAN BERJAYA MENCAPAI 90 PERATUS PETUNJUK PRESTASI UTAMA KPI [29 MEI 2017]

Isi kandungan:

Anonim

Apakah itu:

Petunjuk Prestasi Utama (KPI) Bagaimana ia berfungsi (Contoh):

Katakan John Doe adalah CEO Syarikat XYZ, dan dia mahu syarikat itu "menghasilkan produk yang berkualiti tinggi" tahun depan. Bagaimanakah John boleh memberitahu sama ada kejadian itu berlaku? Bagaimana dia mengukurnya?

Satu cara ialah melalui KPI. Contohnya, beliau memberitahu wakil naib presiden perkhidmatannya bahawa bonusnya tahun depan akan bergantung kepada perkara berikut:

Bilangan pengembalian pelanggan untuk produk yang cacat berkurang sebanyak 20% berbanding tahun lepas

  • Bilangan aduan-

  • Jumlah pelanggan berulang meningkat 5% berbanding tahun lalu
  • Dia mungkin memberitahu wakil presiden pengeluaran bahawa bonusnya tahun depan akan bergantung kepada perkara berikut:

bergantung kepada perkara-perkara berikut:

Idea di sebalik KPI adalah bahawa anda tidak boleh menguruskan apa yang anda tidak sukai. Dengan memecahkan matlamat menjadi karya yang boleh diukur, KPI membantu organisasi mencapai matlamat mereka. Mereka juga meningkatkan semangat dengan menunjukkan pekerja, secara bertulis, apa yang perlu mereka lakukan untuk mendapatkan ulasan yang baik, meningkatkan atau insentif lain.

KPIs tidak dapat menyelesaikan setiap masalah, bagaimanapun. Selalunya, perkara budaya, semangat dan etika memerlukan bentuk pengurusan yang tidak ketara, tidak ketara.